Met lef bouwen aan organisaties
Levv Consulting is opgericht vanuit de overtuiging dat mens- en organisatieontwikkeling, net als ondernemen überhaupt, met lef gedaan moet worden. Er bestaan geen standaardoplossingen voor groei- of veranderprocessen, dus vergt het lef om jouw ambities als ondernemer om te zetten in doen. Wij helpen organisaties niet alleen met de gewenste (HR)structuur en processen, maar vooral met het meenemen van mensen in verandering en ontwikkeling. Want echte vooruitgang ontstaat als strategie, organisatie en medewerkers in lijn liggen met elkaar.
Linde van Wesel
De drijvende kracht achter Levv.
Organisatiepsycholoog én consultant – met oog voor mens, structuur en groei.
Zakelijk
Linde van Wesel, oprichter van Levv Consulting (2021), heeft een achtergrond in organisatiepsychologie en strategische talentontwikkeling. Haar carrière begon bij ATOS, waar ze als business consultant werkte aan complexe internationale proces- en verandervraagstukken.
Vervolgens specialiseerde ze zich verder bij GITP, waar ze diepgaand inzicht opdeed in competentiemanagement, assessments en talentontwikkeling. Deze brede expertise combineerde ze met haar al langer gekoesterde wens om te ondernemen in Levv Consultancy – het consultancybureau met een focus op de ontwikkeling van mens & organisatie.
Persoonlijk
Linde woont en leeft in het volgens haar prachtige Nijmegen – “De perfecte combinatie van een bruisende stad die aanvoelt als een dorp en omgeven is met prachtige natuur,” aldus Linde. Ze is moeder van haar twee lieve kinderen en een fanatiek sporter.
In haar vrije tijd badmintont en wielrent ze graag, vindt ze het lekker om bourgondisch te genieten, organiseert ze graag uitjes voor vrienden en familie en is ze betrokken als kernambassadeur bij de Vierdaagsefeesten.
Aanpak & Visie
Linde’s aanpak bij Levv Consulting is daadkrachtig, doelgericht en doortastend, zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen – een beetje hoe ze überhaupt in het leven staat. Ze gelooft dat organisaties pas echt succesvol kunnen zijn als medewerkers zich betrokken voelen en ruimte krijgen om te groeien. Mensen mogen worden aangesproken op hun verantwoordelijkheden. Het vormgeven van dat eigenaarschap is een belangrijke factor voor het succes van organisaties. Oftewel, ze kent het belang én zorgt ervoor dat de groei en ontwikkeling van organisaties gedragen wordt door het allerbelangrijkste kapitaal van die organisatie: de mensen.
Opleidingen & certificaten
Opleidingen
- Master Work & Organizational Psychologie ; Radboud Universiteit
- Master Klinische Psychologie (track forensic psychology) ; Tilbirg University
- Bachelor Psychologie ; Radboud Universiteit
Cursussen en trainingen
- Lean Green Belt
- AEM Cube Individual & Team performance
- Masterclass flexibilisering, duurzame inzetbaarheid en talentmanagement (Nyenrode)
- Consultancy basics
- Gecertificeerd assessmentpsycholoog voor diverse instrumenten (selectie, ontwikkelpotentie en loopbaan)
- BPMN procesmodeleren
- Prince || foundation
- Excelleren in Excel
- VCA-vol
Zullen we kennismaken?
Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Ik kijk er naar uit je te ontmoeten!