Opzetten van functiehuis en ontwikkelcyclus.

Uitdaging van de klant

Proud Experts, onderdeel van Söderberg & Partners. Uitdaging: het opzetten van een functiehuis voor alle functies binnen Proud Experts zodat rollen- en verantwoordelijkheden duidelijk zijn en deze als basis kunnen dienen voor een verdere ontwikkelcyclus en waardering van medewerkers. Verder stonden er verschillende HR business partner achtige werkzaamheden/projecten op de agenda om af te ronden binnen de HR jaarplanning.

De aanpak

Levv consulting is vanuit haar verbindende aanpak in gesprek gegaan met verschillende lagen in de organisaties. Er zijn werkgroepen gevormd en cruciale functies zijn met elkaar in gesprek gezet om vanuit samenwerking de juiste verantwoordelijkheden af te stemmen.

Daarnaast heeft Levv Consulting het functiehuis in zijn geheel ontwikkeld en een schets gemaakt wat het effect heeft op de salarisschalen, salarisontwikkeling en hoe de ontwikkeling binnen de functie objectief te beoordelen.