HR-structuur opbouwen in een snelgroeiend IT-organisatie.

Levv Consulting was in deze fase een strategisch sparringpartner van de ondernemer en begeleidde, in samenwerking met AIR Consultancy, de opbouw van een stevig HR-raamwerk. Er werd een functie- en salarishuis ontwikkeld, inclusief een vernieuwend ‘Semco’-waarderingsmodel. Daarnaast is een nieuw HR-systeem geïmplementeerd, een organisatiebrede denktank opgezet en een ontwikkelcyclus vormgegeven. Om leidinggevenden te ondersteunen in hun groei, organiseerden we samen met trainingsacteur Windigo (John Willems) een reeks persoonlijke ontwikkelsessies gericht op het versterken van competenties en leiderschap.

Een HR-structuur die richting en helderheid biedt aan medewerkers, waarin mensen worden aangetrokken die passen bij de cultuur van Yellenge én duurzaam behouden blijven. Een organisatie die professioneel groeit, met oog voor haar mensen.